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社会・環境への取組みステークホルダーに対して、私たちが守ること、実践すること
コンプライアンスに関する取組み
当社は、コンプライアンスを経営上の基本方針の1つに位置づけており、業務に従事する役員・社員は、常日頃その責任を認識し、事業に関係する法令、社内規程、企業倫理および社会的規範の遵守に努めています。
社内規程にて、取引における法令の遵守、反社会的勢力の排除、社員の行動規範等、事業活動にあたってのコンプライアンスに関する具体的なルールや遵守事項について定めており、あわせて社内研修などを通じて社員のコンプライアンス意識の向上を図っております。
株式会社みらいアーキテクトは下記の団体を支援しています。
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日本ユニセフ協会
日本ユニセフ協会は、世界中の子どもたちの命と健康を守るために活動する国連機関です。
みらいアーキテクトでは日本ユニセフの活動に共感し、ユニセフマンスリーサポートプログラムを通じ微力ながら支援をしております。 -
MORE TREES
音楽家・坂本龍一氏が代表を務める森林保全団体です。森と人がずっとともに生きる社会を目指し、「都市と森をつなぐ」をキーワードにさまざまな取り組みを行っています。
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森づくりフォーラム
森林を守り、活かす活動を行う全国の関係団体・企業などと連携し、各地域での活動サポートや都市市民への情報発信・啓蒙活動を通じて、「森と共に暮らす社会」の創出をめざす団体です。
CSR活動
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01お客様に対して
お客様の満足と信頼を得られるよう、確かな品質の商品およびサービスを提供します。不動産を購入されるお客様にご安心頂けるよう厳重な品質検査を実施するとともに、販売時またはサービスの提供時にはリスク情報も含めて誠実かつ適正にご説明を行ないます。
また、当社グループは個人情報保護方針および個人情報取扱規程を制定し、遵守のうえ業務にあたっています。お客様から頂いた個人情報は大切な預りものであるという基本姿勢を貫き、責任を持って適切に管理します。 -
02取引先に対して
当社は、取引先の選定に際しては、過去の取引や個人的な関係などではなく、品質・サービス・価格・実績・信頼度などを総合的に考慮して公正に行ないます。また取引に際して、関係法令を遵守した公正な取引をすることを徹底します。
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03社員に対して
雇用や処遇にあたり労働関係法令や労使協定を遵守するほか、社員それぞれの多様性を尊重し、またハラスメントや差別などの人権侵害にあたるような無思慮な言動は一切認めない職場環境作りに努めます。
また当社にとって社員は当社グループ発展の要であるという信念のもと、将来ビジョンに基づいた採用活動を展開したうえ、採用後は専門能力やコンプライアンス意識の向上を目指した社内教育を推進していきます。